Vyrobíme Vám Volný Čas ...
Neposlouchejte a dívejte se co uchazeč opravdu umí. `"Ukázaná platí"
Ušetříte čas a oddělíte zrno od plev.
Inzerát, který přitáhne ty pravé uchazeče
Jak neztrácet čas a energii ?
Poznat toho pravého ?
"Největším problémem u náboru nových kolegů je fakt, že kandidát na pohovoru umí hrát „hru“ a je velmi těžké takového člověka prokouknout.
Personalista se rozhodne z kandidáta udělat nového kolegu a všichni se těší na jeho produkci.
Bohužel nový kolega po čase přestane hrát divadlo a okolí se nestačí divit, koho to před nedávnem přijali.
Tato etapa v průměru trvá 6 až 12 měsíců a celý cyklus se většinou opakuje"
Dotazník je zaměřený na 10 hlavních oblastí každého jedince, které souvisí s jeho postoji v práci.
Klíčové výsledky pro zjištění, jak může uchazečna dané pozici fungovat.
SPO ukazuje aktuální postoje a potenciál člověka, odhalí, co budete pravděpodobně
sami pozorovat za 6-9 měsícůpokud by jste uchazeče přijali.
Díky SPO budete vědět hnedco Vás čeká .
Úspora času, peněz, emocí, zklamání.
Díky testu a doporučením, Vím jak s novými a stálými lidmi pracovat a vést je tak abych využil jejich silné stránky a přivedl je k ideální produkci a efektivitě ...
víceJsem si jistý, že nejen já jsem se v minulosti spálil při výběru nových lidi. Ti měli dobrou kvalifikaci, tak jsem uchazeče přijal, i když mi tam něco nesedělo ...
více Testy mi daleko lépe odhalují osobnost kandidáta, pomáhají mi se rozhodnout, zda ho přijmout
či nepřijmout. Pro již stávající zaměstnance ...
V případě nových potencionálních pracovníků Vám test odhalí to, co Vám člověk na pohovoru neřekne. Můžete tak ušetřit spousty Vaší energie, času, a v neposlední řadě i financí vynaložených ...
více